準備離開一個工作環境

張貼者： yugu | 於 下午1:42:00 |

準備離開一個工作環境
工作內容：開3.5頓貨車為自己所轄區域送貨，其中包括要自己撿貨、安排路線...等等，其實還蠻雜的。
工作時間：責任制
薪資：無底薪，卻有全勤3000元，採按件計酬

準備離開一個工作環境的原因，主要是公司內規出貨點貨不確實。

症狀：
早上送完貨準備出第二趟，所長要你把送錯家的貨物載回並退錢，如不退要扣我薪水，我因情緒上不爽回一句「這樣不要送比較快」，之後就把我已提貨好的送貨單拿走，致使我下午無法送貨，而損失全勤獎金以及半天送貨業績。

我們是間提供餐飲業所需用品之供應商，為客戶提供送貨訂貨服務。原生的創業老闆以千萬金額轉售他人經營，而我正是它（事業體）經營一年後的員工之一。

算算試用期也過了，實在是因公司逼我而離職。

我的心得：
送貨時間得配合客戶的時間，客戶休息不能送，早送不行、晚送又被罵、趕不到又失去客戶很是為難送貨司機。

又譬如今日客人要貨，規定你在某某時間得送到，或者你今日一定要到，但你到了卻沒人收貨，電話打了也不接，一堆貨你得進行兩、三次上貨、卸貨你不會不爽？

司機在趕出門時，要通過倉管驗貨以及更改缺貨的送貨單，有時你一忙忘了改送貨單，到客戶那，客戶覺得少貨，這時你臉綠了，不是通過倉管得驗貨嗎？想到要被扣薪更是不爽。就算你數量撿錯，但你過了倉管這關，已出車就算司機的，那這樣一來，倉管一個不注意給你少劃掉一個項目，或者數量給你多劃，你卻趕著出門，你會注意到嗎？

為什麼臉不會綠，一堆倉管在幫你驗貨，出門到客戶那還少東西，不是自己的問題就是倉管得問題，但要扣薪這件事我真的很不爽，倉管就不用擔當這個責任嗎？一堆只會站在門口拿著筆，在那劃的沒用女倉管。

想想倉管還真的輕鬆，只要拿著一支筆幫你劃線，不用幫忙你撿貨等等有的沒的，只要杵在那等你把提貨單拿給她阿！


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